為進一步提高我院護理管理團隊整體素質，增強護士長的管理能力與業務水平，加強計算機應用能力，護理部于2022年6月20日下午在十二樓小會議室組織開展了全院護士長案例分享考核工作。本次考核由護理部主任高敏主持，副院長周飛、護理部全體工作人員參加了會議。

每位護士長根據?？铺厣髯赃x取了具有代表性的病例：如“精神分裂癥”、“血液透析患者合并低血壓”、“肺炎伴多系統疾病患者的護理”等課題，護理部對照評分標準分別從內容準備、精神風貌、課件制作、時間控制、表達講授等多方面進行了嚴格考核，各護理單元共13名護士長以良好的職業素養、飽滿的精神面貌，總用時3小時完成分享匯報。分享匯報采取PPT的形式，從患者完整的病史資料、詳細的診療過程、疾病的發展、護理問題、護理措施、效果評價及預后多方面結合扎實的專業理論知識進行，現場學習氛圍濃厚、層層深入的剖析、環環相扣的銜接，讓我們看到了護理管理者的學識與風采，充分體現了其扎實的醫學基礎及縝密的臨床思維。本次匯報既是對傳統“三基”理論考核的一種突破，也是對現代護理管理藝術的一種探索，更是每個護士長相互汲取經驗與靈感，尋找自己的不足與不斷前進的良好平臺。

考核后，高敏主任對大家的案例分享匯報做了充分的肯定，并對未來寄予了更高的期望：在護理發展的道路上，每一位護士長務必要持續提升自我、率先垂范，在探索中不忘初心。通過開展案例分享活動，不僅能規范匯報護理病例的程序，同時能夠發揮護士長對科室護士進行指導、培訓的引領作用，同時提出了建設性的建議與意見：一是選題具有典型性、護理措施有針對性，創新性、推廣性；二是日常注重搜集整理素材，匯報重點突出、精準掌控時間；三是進一步增強辦公軟件的應運能力。

最后，副院長周飛作了總結：通過此次考核，能夠幫助護士長提升發現問題和解決問題的能力，從而全面提高護理質量暨臨床服務水平。